调整时期

一名被裁的高管在“职业调整期”培训中，逐渐发现这看似帮助他的课程其实是一场服从性测试。

50岁的马丁是某跨国集团法国分公司的前营销总监，被裁后进入政府指定的“职业调整期”，必须参加一家名为“重生”的咨询公司的培训才能领取全额失业金。起初，课程很正常：写简历、模拟面试、心理建设。但很快，马丁发现同组的五个人都来自同一集团的不同部门，且都被裁前上司评价为“刺头”。课程内容开始变得诡异：让他们互相举报缺点、模拟给前老板写忏悔信、甚至“自愿”去前公司做清洁工体验“谦卑”。马丁试图反抗，却发现自己的失业金被一拖再拖，而拒绝“调整”的前学员，没有一个再找到工作。他必须在成为一个“顺从的零件”和彻底被职场放逐之间，做出最后的“调整”。